{"id":3206,"date":"2020-09-25T23:57:08","date_gmt":"2020-09-25T23:57:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gnss-consulting.com\/blog\/?p=3206"},"modified":"2020-09-21T21:13:17","modified_gmt":"2020-09-21T21:13:17","slug":"rencontres-territoriales-rh-montpellier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gnss-consulting.com\/blog\/2020\/09\/25\/rencontres-territoriales-rh-montpellier\/","title":{"rendered":"Rencontres Territoriales Rh Montpellier"},"content":{"rendered":"<p>Le Grand Dialogue de La Poste Dominique Bailly Directeur du d\u00e9veloppement RH et de l innovation social du groupe La Poste Fr\u00e9d\u00e9ric Petitbon Directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du cabinet de conseil en management Comment r\u00e9ussir \u00e0 projeter dans les futurs usages dun outil num\u00e9rique imaginaire? Comment imaginer une action publique futuriste dans un contexte de transition num\u00e9rique et \u00e0 quoi ressembleront les lieux, les r\u00f4les et les outils des agents publics de demain? Le design prospectif propose un d\u00e9tour cr\u00e9atif pour regarder les fonctionnement de ladministration sous un nouveau jour et anticiper les impacts de nouveaux dispositifs ou de nouvelles modalit\u00e9s de travail au sein dun service ou entre diff\u00e9rents services. Le 27 novembre 2019, Yoan Ollivier, cofondateur de lagence Vraiment vraiment, est venu pr\u00e9senter les principes du design fiction, les opportunit\u00e9s de cette d\u00e9marche dans un contexte de changement permanent, avec des cas dusage concrets dans le secteur public. Regards crois\u00e9s sur les configurations RH de demain, anim\u00e9e par Aline Scouarnec avec la participation de : Atelier formation-Manager son \u00e9quipe par la bienveillance pour une meilleure efficacit\u00e9 <img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/ecopol34.midiblogs.com\/media\/01\/02\/2975316773.jpg\" alt=\"rencontres territoriales rh montpellier\" align=\"right\">   Nous communiquons \u00e9galement sur les postes vacants. Depuis le d\u00e9but de la crise sanitaire, le Gouvernement sest attach\u00e9 \u00e0 s\u00e9curiser les situations des ressortissants \u00e9trangers pr\u00e9sents.. Broadcast Lite WordPress Theme lovingly built by. D\u00e9veloppeur, Sp\u00e9cialistes de la Data, UXUI. Nouvelles ou non, certaines sp\u00e9cialit\u00e9s prennent de lampleur. Le point sur les comp\u00e9tences phares du moment. Dans le cadre du fonds dinnovation RH FIRH, le a d\u00e9velopp\u00e9 un jeu s\u00e9rieux sur le t\u00e9l\u00e9travail. Ce jeu sadresse aux t\u00e9l\u00e9travailleurs, aux responsables qui le mettent en place, aux cadres qui ont des \u00e9quipes de t\u00e9l\u00e9travailleurs. Le 13 septembre 2018, des repr\u00e9sentants de la pr\u00e9fecture de lH\u00e9rault, du rectorat, du conseil r\u00e9gional ont d\u00e9couvert \u00e0 Montpellier les leviers et les freins du t\u00e9l\u00e9travail gr\u00e2ce \u00e0 un jeu de cartes d\u00e9velopp\u00e9 par la PFRH. Au bout de 15 minutes, une gagnante! Sen est suivi un d\u00e9bat de presque une heure sur le t\u00e9l\u00e9travail, les postures, les pr\u00e9jug\u00e9s, les bonnes pratiques et les points de vigilance! Un bon moment pour d\u00e9couvrir un nouvel outil dorganisation du travail! Envisager sereinement son avenir et celui de ses proches Pr\u00e9sident de lassociation des biblioth\u00e9caires de France La d\u00e9marche appr\u00e9ciative appreciative inquiry est une m\u00e9thode de conduite du changement n\u00e9e \u00e0 la fin des ann\u00e9es 1980 aux Etats-Unis. Cette nouvelle approche des organisations est de plus en plus privil\u00e9gi\u00e9e par certaines organisations pour accompagner leur processus de changement. Elle repose sur une posture positive, qui valorise les r\u00e9ussites, talents et ressources des personnes et des organisations, encourage la participation de tous et am\u00e8ne vers une construction collective et partag\u00e9e du futur. Le 25 octobre 2018, un atelier anim\u00e9 par le cabinet IDD Consultant a permis de comprendre la finalit\u00e9 de la d\u00e9marche, les diff\u00e9rentes \u00e9tapes du processus et dexp\u00e9rimenter certains outils. Dipl\u00f4mes d\u00c9tat, Titres professionnels et certifications professionnelles TITRE DE LA PR\u00c9SENTATION TITRE DE LA PARTIE PROJET D ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE CIBLE 2 Projet organisation administrative et technique Sommaire Sommaire PREAMBULE POURQUOI? Les objectifs <img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.cdgreunion.fr\/images\/B-CARRIERES_EMPLOI_RETRAITE\/actualites\/Viviane_Malet_aux_rencontres_RH.jpg\" alt=\"rencontres territoriales rh montpellier\" align=\"center\">  Un partenariat solideNous sommes partenaires des ETS depuis dix ans : cest un partenariat ancien et.. Lab-O hors les murs-Hackc\u00e9l\u00e9rathon sur la mobilit\u00e9 dans le Lot-La contribution de la recherche-intervention socio-\u00e9conomique pour transformer en opportunit\u00e9s les menaces li\u00e9es \u00e0 la digitalisation de l\u00e9conomie par Marc Bonnet Universit\u00e9 Lyon 3 et Olivier Voyant Universit\u00e9 Lyon 3 <img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/p9.storage.canalblog.com\/90\/27\/1514016\/115640931.jpg\" alt=\"rencontres territoriales rh montpellier\" align=\"left\"> LE METIER DE CONSEIL EN ERGONOMIE OU D ERGONOME-CONSEIL ERGONOME, METIER EN DIFFERENCIATION Plusieurs \u00e9l\u00e9ments convergent pour confirmer en premier temps une \u00e9mergence du m\u00e9tier d ergonome : Une \u00e9laboration Replay et support du Webinaire jeux s\u00e9rieux gamification au travail Fabrique RH-Philippe GAMBIER Apr\u00e8s plusieurs mois de travaux, lantenne du LabO de Montpellier fait peau neuve! Pour cette journ\u00e9e portes ouvertes le 19 f\u00e9vrier 2019, une soixantaine dagents publics, issus des services de lEtat et de collectivit\u00e9s, communaut\u00e9s dagglom\u00e9ration, conseils d\u00e9partementaux, communes, etc. Sont venus red\u00e9couvrir cet espace qui a vocation \u00e0 devenir un catalyseur de linnovation publique sur Montpellier, avec une dimension inter-institutionnelle affich\u00e9e. Lespace sarticule autour de quatre espaces : une salle de cr\u00e9ativit\u00e9 la salle du lab, une salle de conf\u00e9rence la rose des vents, un salon grands voyageurs espace de coworking et un petit amphith\u00e9\u00e2tre. Ces usages ont \u00e9t\u00e9 coconstruits avec des services de lEtat et des partenaires institutionnels locaux, avec lappui de designers. Jeudi de linnovation-FCE, lapplication d\u00e9velopp\u00e9e par la DIRECCTE Occitanie en mode start-up dEtat pour faciliter les \u00e9changes dinformation sur les entreprises emploi de cadre dans des entreprises priv\u00e9es en relation avec les collectivit\u00e9s territoriales soci\u00e9t\u00e9s d\u00e9conomie mixte, soci\u00e9t\u00e9s immobili\u00e8res, soci\u00e9t\u00e9s souscrivant aux march\u00e9s publics, ; COVID 19 Point de situation au 6 juinD\u00e9pistage de travailleurs saisonniers agricoles Harmonie Mutuelle vous propose des solutions pr\u00e9voyance qui vous couvrent en cas darr\u00eat de travail, dinvalidit\u00e9, daccident du quotidien, de d\u00e9pendance ou de d\u00e9c\u00e8s. Particuliers, professionnels ind\u00e9pendants, entreprises, agents de la fonction publique. Jai besoin dune couverture sant\u00e9 compl\u00e9mentaire?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>rencontres territoriales rh montpellier<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gnss-consulting.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3206"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gnss-consulting.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gnss-consulting.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gnss-consulting.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gnss-consulting.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3206"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gnss-consulting.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3206\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3207,"href":"https:\/\/www.gnss-consulting.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3206\/revisions\/3207"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gnss-consulting.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gnss-consulting.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gnss-consulting.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}